De kloof tussen praktisch geschoolde jongeren en het bedrijfsleven is veel besproken. Jongeren kunnen moeilijk een baan, stageplaats of leerwerkplek vinden en bedrijven hebben een tekort aan gemotiveerd personeel.

Stichting Track the Talent denkt dat deze kloof te overbruggen is met goede training en een uitgebreide kennismaking tussen jongeren en het bedrijfsleven. 

INTRODUCTIEFILM

In het voorjaar en het najaar bieden we verschillende groepen jongeren een leuk, leerzaam en afwisselend programma. Middels diverse samenwerkingen ontvangen we leerlingen van een brede groep scholen, elk met hun eigen niveau en kenmerken waarop we de programma’s zoveel mogelijk aanpassen. Zo is bijvoorbeeld de samenwerking met het ROC Top op de Wibautstraat (inmiddels ROC van Amsterdam) in 2023 vernieuwd en hebben er inmiddels meerdere klassen meegedaan, waaronder jongeren die de pre entree opleiding volgen en jongeren die nog extra taalondersteuning krijgen.

Met de groepen bezoeken we verschillende bedrijven zoals o.a Damen Shipyard, Roetz Bikes, de Meervaart, Westcord hotel en het NH Hotel. De jongeren worden dan enthousiast rondgeleid, krijgen quizvragen over het bedrijf en mogen aan de slag in de praktijk. Soms worden er fietsen uit elkaar gehaald, kaartjes verkocht voor een theatervoorstelling, koffie gemaakt of hamburgers gebakken. Deze bezoeken geven jongeren inzicht in wat er gevraagd wordt in de dagelijke praktijk van diverse bedrijven, ze kunnen vragen stellen en hun kennis & vaardigheden verbreden.

Wij ronden met alle groepen hun traject af met een leuke activiteit en een certificaatuitreiking. Trots op onze jongeren en ontzettend dankbaar voor al deze bedrijven die dit mogelijk maken!

Nieuw programma in 2024: een goede landing voor nieuwkomers van het ROC van Amsterdam

In totaal vier NT2 Pre-Entree klassen (Nederlands als tweede taal) hebben in het voorjaar van 2024 een nieuw Track the Talent programma gevolgd. Een groot deel van deze leerlingen heeft een vluchtelingenachtergrond, waarvoor we een programma op maat hebben ontwikkeld. Op school krijgen ze extra taalondersteuning en ook in het programma besteden we extra aandacht aan taal (de bezoeken zijn altijd in het Nederlands). De leerlingen zijn vaak heel gemotiveerd en in leeftijd 16+, waarmee ze al, wat dichter tegen werk aanzitten dan onze andere groepen. Zij missen kennis van de Nederlandse arbeidsmarkt en een netwerk om deze kennis op te doen, wat deelname aan het programma extra waardevol maakt. Alle groepen hebben een gevarieerd programma gevolgd, dat aansloot op de behoefte per groep. Zo is de eerste groep o.a bij de Johan Cruijff Arena, een NH Hotel, Cre8 Laserprint & Design, de brandweer in Oost, KPMG en garage Erdi geweest. Ze hebben aan teambuilding gewerkt bij de Klimmuur in West en een training gevolgd op het gebied van het plannen van je toekomst bij Randstad. Andere groepen gingen o.a. naar Croon Wolter & Dros, KPMG, Randstad, het Scheepvaartmuseum, Mastercard en zorginstelling Amsta. Alle jongeren hebben na afronding van hun traject een certificaat ontvangen bij het Nhow Hotel, vaak hun eerste ‘diploma’ dat met trots werd aangenomen. In het najaar van 2024 zullen nog een aantal NT2 klassen het traject volgen.

SPONSORS: