De kloof tussen praktisch geschoolde jongeren en het bedrijfsleven is veel besproken. Jongeren kunnen moeilijk een baan, stageplaats of leerwerkplek vinden en bedrijven hebben een tekort aan gemotiveerd personeel.

Stichting Track the Talent denkt dat deze kloof te overbruggen is met goede training en een uitgebreide kennismaking tussen jongeren en het bedrijfsleven. 

INTRODUCTIEFILM

In het voorjaar en het najaar bieden we verschillende groepen jongeren een leuk, leerzaam en afwisselend programma. Middels diverse samenwerkingen ontvangen we leerlingen van een brede groep scholen, elk met hun eigen niveau en kenmerken waarop we de programma’s zoveel mogelijk aanpassen. Zo is bijvoorbeeld de samenwerking met het ROC Top op de Wibautstraat (inmiddels ROC van Amsterdam) in 2023 vernieuwd en hebben er inmiddels meerdere klassen meegedaan, waaronder jongeren die de pre entree opleiding volgen en jongeren die nog extra taalondersteuning krijgen.

Met de groepen bezoeken we verschillende bedrijven zoals o.a Damen Shipyard, Roetz Bikes, de Meervaart, Westcord hotel en het NH Hotel. De jongeren worden dan enthousiast rondgeleid, krijgen quizvragen over het bedrijf en mogen aan de slag in de praktijk. Soms worden er fietsen uit elkaar gehaald, kaartjes verkocht voor een theatervoorstelling, koffie gemaakt of hamburgers gebakken. Deze bezoeken geven jongeren inzicht in wat er gevraagd wordt in de dagelijke praktijk van diverse bedrijven, ze kunnen vragen stellen en hun kennis & vaardigheden verbreden.

Wij ronden met alle groepen hun traject af met een leuke activiteit en een certificaatuitreiking. Trots op onze jongeren en ontzettend dankbaar voor al deze bedrijven die dit mogelijk maken!

Nieuwe samenwerking in 2025: een goede landing voor nieuwkomers van Mundus College Amsterdam.

In het voorjaar en najaar van 2025 volgen de NT2 Pre-Entree klassen (Nederlands als tweede taal) het in 2024 ontwikkelde Track the Talent programma dat speciaal gericht is op jongeren met een vluchtelingenstatus. Op school krijgen ze extra taalondersteuning en ook in het programma besteden we extra aandacht aan taal (de bezoeken zijn altijd in het Nederlands en de leerlingen oefenen voor elk bezoek met extra woorden uit de specifieke branche). Deze leerlingen zijn meestal heel gemotiveerd en in leeftijd 16+, waarmee ze al, wat dichter tegen werk aanzitten dan sommige van onze andere groepen. Zij missen kennis van de Nederlandse arbeidsmarkt en een netwerk om deze kennis op te doen, wat deelname aan het programma extra waardevol maakt. Alle groepen krijgen een gevarieerd programma op maat, dat aansluit op de behoefte en samenstelling van de groep. Bedrijven die jongeren ontvangen in 2025 zijn bijvoorbeeld de Johan Cruijff Arena, NH Hotels, Cre8 Laserprint & Design, Randstad en KPMG. Ook Croon Wolter & Dros, het Scheepvaartmuseum, Klimmuur Mountain Network, Pinsent Masons en Roetz Fietsfabriek doen mee. Alle jongeren ontvangen van hun traject een certificaat, zoals onlangs bij Pinsent Masons, vaak hun eerste ‘diploma’ dat met trots werd aangenomen. In het najaar van 2025 zullen ook een aantal groepen van ROC van Amsterdam weer het traject volgen.

SPONSORS: